Geld ist wichtig, aber logischerweise natürlich nicht alles, was man bei der Beurteilung einer neuen Arbeitsstelle in Erwägung ziehen sollte. So kann ein hohes Gehalt zwar auf den ersten Blick vielleicht verlockend sein, doch erst vom Arbeitgeber angebotene Vorteile und Benefits runden das Angebot sinnvoll ab und können über die Attraktivität einer beruflichen Position entscheiden.
Corporate Benefits sind diesbezüglich durchaus sehr beliebt, doch vielen, und darunter sogar einigen Leuten aus meinem Kollegenkreis, sagt dieser Begriff interessanterweise noch gar nichts. Das möchten wir mit diesem ausführlichen Beitrag ändern, in dem wir dir wissenswerte und natürlich auch wichtige Infos zu dem Thema geben.
Es ist vor allem die Frage, ob dieser Rabattportal einen wirklichen Vorteil für die Angestellten des betroffenen Unternehmens darstellt oder ob es nicht doch eher Schein-Angebote gibt, mit denen sich der Arbeitgeber „billig nett“ zu machen versucht.
Und zu guter Letzt geht es natürlich wie immer um die Frage, für wen sich diese Benefits überhaupt lohnen und worauf bei der Inanspruchnahme der Angebote zu achten ist.
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